Brindes corporativos: recompensa ou reconhecimento?

Brindes corporativos: recompensa ou reconhecimento?

O objetivo do brinde é promover maior engajamento e motivação entre os colaboradores, mas qual a melhor hora de presentear o seu funcionário? Será como recompensa por uma ação benéfica à empresa ou como gratidão pelos serviços prestados?

Cada organização tem o seu costume. Não há como um agente externo determinar a ocasião para se presentear alguém, mas podemos afirmar que o brinde tem ajudado a melhorar o clima do ambiente de trabalho.

De acordo com uma pesquisa realizada em junho deste ano pela Gallup Poll, empresa de pesquisa de opinião, cerca de U$ 300 milhões dão perdidos por ano nos Estados Unidos, devido à falta de motivação.

Por isso, é indicado que o gestor incentive constantemente o seu colaborador, promovendo um ambiente desafiador e estabelecendo metas que os motivem a continuar se dedicando a empresa.